为积极响应校党委相关精神，在办学思想大讨论活动期间形成群策群力、共谋发展的浓厚氛围，加快推进学校“双一流”建设目标，10月27日下午，就业处党支部在就业处110室组织开展“我为学校发展献一策”主题党日活动。活动由支部书记、就业处处长王茂胜同志主持召开，就业处支部全体党员参加。

活动伊始，全体党员在支部书记的带领下重温入党誓词，诵读党章部分内容，并集中缴纳党费。

接着，支部党员按照学校精神，围绕“我为学校发展献一策”的主题，立足岗位工作实际，逐一发言，就相关工作中存在的问题、解决办法等进行了交流和讨论。

王茂胜书记指出，“目标管理考核”作为学校整体工作的“指挥棒”，实行多年，虽取得明显成效，但问题也十分突出，如任务难定、过程难测、专家难评、结果难产，总体满意度不高等。他建议学校目标管理考核要坚持“统筹评价、过程监测、强化重点、目标导向”四原则，建立“树上线、设底线、划红线、抓关键、出结果”的基本框架，创新考核模式，优化考核整体设计，从根本上解决多年来想解决而没有解决的突出问题。

支部党员、就业信息化办公室主任杨国强同志就学校信息化建设提出了问题和建议，他讲到：在未来的五年内，学生事务的融合成为至关重要的一个环节，南湖校区、梁子湖校区、校本部之间的空间以及人员的协调融合，成为迫在眉睫的任务，学校应该在学生事务管理的信息化方面，做好深度融合，让数据多跑腿，让学生少跑腿，真正以学生需求为服务宗旨，以生为本，不断提高学生事务的服务质量。

支部党员、就业管理办公室主任洪满春同志也结合就业工作改革发表了意见和建议，她认为学生就业工作需要全校各单位、各部门的通力协作，学校颁发《华中师范大学促进学生高质量就业工作方案》以来，校内各部门、各培养单位对就业工作的重视有所增强，但具体落实还不够理想，需要采取相应措施加强落实，一是加强宣传，提升就业工作影响力；二是加强监管，督促各项工作落到实处；三是加强考核，提高各单位对就业工作的重视程度，真正形成“”学校主管、学院主抓、部门协同、全员参与“的就业工作机制，切实促进学生高质量就业。

最后，王书记总结强调了学校关于开展办学思想大讨论活动的相关精神，并要求全体党员牢固树立服务基层、服务师生的意识，全面提高管理服务质量和水平，凝心聚力为学校事业的发展提供优质的管理服务保障。